伯乐汽修联盟简介 伯乐汽修联盟致力于成为中国汽车服务行业优秀的教育培训品牌,同时也是汽车后市场综合服务平台。伯乐汽修联盟由长三角地区各区域汽修联盟/行业协会企业精英在平等、自律、诚信、共赢的基础上发起组成。截至目前伯乐汽修联盟旗下直营店、连锁店、4S店及加盟的一类、二类、三类维修企业已达5000家,汽车配件采购额超10亿, 未来3年,伯乐汽修联盟通过扶持学生创业开店在全国范围内将开设直营品牌连锁店1000家. 来这里!我们为您提供最好的岗位和职业发展平台。 | ||||
营销职能类岗位人才校招计划 | ||||
序号 | 招聘岗位 | 薪酬待遇(元/月) | 招聘人数 | 岗位要求 |
1 | 前台接待 | 2200~3000 3000~5000 5000~8000 | 15 | 1年龄:16岁以上; 2能力要求:普通话标准、逻辑清晰、语言组织能力强;有服务意识、热情开朗,有上进心,良好的沟通谈判能力。3晋升发展:前台专员—经理—店长 |
2 | 保险理赔 | 2000~5000 5000~8000 8000以上 | 0 | 1年龄:18岁以上;2能力要求:有服务意识、热情开朗,有上进心,良好的沟通谈判能力。 3晋升发展:理赔专员—服务经理—店长 |
3 | 销售顾问 | 2200~4500 4500~6000 6000以上 | 15 | 1年龄:16岁以上;2能力要求:普通话标准、逻辑清晰、语言组织能力强;有服务意识、热情开朗,有上进心,良好的沟通谈判能力。 3晋升发展:销售顾问—销售经理—店长 |
4 | 行政人事 | 2000~3000 3000~5000 | 5 | 1年龄:18岁以上;2性别:女性优先;3教育背景:专科以上学历4晋升发展:人事专员—人事经理 |
5 | 财会出纳 | 2000~3000 3000~5000 5000~7000 | 10 | 1年龄:16岁以上;2性别:女性优先3教育背景:财会专业。4晋升发展:财务助理—出纳—会计-财务经理 |
合计 | 45 | |||
技术岗位人才校招计划 | ||||
6 | 储备店长 | 2000~5000 5000~8000 8000以上 | 5 | 1年龄:18岁以上;2教育背景:汽车相关专业3技能要求:掌握经营管理、汽车相关技术管理能力等。4晋升发展:技术助理—店长助理—店长 |
7 | 汽车美容 | 1800~3000 3000~5000 5000以上 | 30 | 1年龄:16岁以上;2教育背景:汽车相关专业3其他要求:有责任心、主动执行力强。4晋升发展:美容学徒—美容技师—美容经理—店长 |
8 | 汽车维修 | 1500~2000 2000~4500 4500~8000 8000以上 | 30 | 1年龄:16岁以上;2教育背景:汽车相关专业3其他要求:有责任心、主动执行力强。4晋升发展:机修学徒—机修技师—车间主任—店长 |
9 | 钣金喷漆 | 1500~2000 3000~6000 6000~10000 10000以上 | 20 | 1年龄:16岁以上;2教育背景:汽车相关专业3技能要求:具备独立一般汽车钣金喷漆技术能力。4晋升发展:钣喷学徒—钣喷技师—车间主任—店长 |
合计 | 85 |