各市教育局、人力资源和社会保障局，各普通高等学校：
为深入贯彻党中央、国务院以及省委、省政府关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，认真落实全国和全省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，按照教育部、人力资源社会保障部工作要求，抢抓就业工作关键期，全力促进高校毕业生高质量充分就业，省教育厅、省人力资源社会保障厅决定开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。有关事项通知如下：
一、行动主题
千方百计拓岗位 提速增效促就业
二、行动时间
2024年5月—8月
三、总体目标
通过开展“百日冲刺”行动，精准拓展就业岗位，持续优化指导服务，有效开展结对帮扶，广泛宣传就业和人才政策，引导更多的毕业生留皖就业，保持全省高校毕业生毕业去向落实率总体稳定，保持实际就业毕业生留皖率总体稳定，有就业意愿的重点群体8月31日前尽早落实去向。
四、重点举措
（一）就业促进聚力行动。部署开展“2024届高校毕业生就业促进周”系列活动，省教育厅、省人力资源社会保障厅组织各地各高校集中利用一段时间务实开展系列校园招聘、政策宣传、访企拓岗、重点帮扶、征兵动员、成果宣介等主题活动，促进供需精准高效对接，凝聚各方力量加快推动高校毕业生就业工作进程。相关事宜另行通知。
（二）政策措施广宣行动。梳理更新省及各市稳企稳岗、促就业和人才政策，公开发布公共人才服务机构联系方式和各类政策性补贴申领流程，推行“免申直享”“直补快办”模式，实现从“人找政策”到“政策找人”的转变；巩固拓展“就业政策在身边”宣传活动成果，以线上、线下形式面向各类企事业用人单位和2024届高校毕业生进行政策宣介，大幅提升用人单位和毕业生政策知晓率。
（三）政策性岗位提速行动。强化工作统筹，细化各类政策性岗位招录。其中，机关公务员6月中旬前基本完成招录；事业单位编制内人员于7月底前基本完成招录；国有企业于7月底前基本完成招录；专升本录取于5月底前完成，第二学士学位录取于7月底前完成；科研助理、特岗教师于8月底前完成；西部计划于7月15日前完成；“三支一扶”于8月底前完成；政府购买服务的辅警、司法雇员、聘用制书记员、社区工作者、老年学校工作人员、幼儿园教师和保育员等，于7月底前基本完成招录。
（四）访企拓岗提质行动。深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，高校领导班子要重点关注去向落实率低的院系和专业，加大访企力度，二级学院要结合学科专业特点，足质足量开拓专业性相关性强、人岗匹配度高的就业岗位；各地要结合高校地域分布、学科专业布局和企业用人需求，搭建校企对接合作平台，按区域、按行业组团访企拓岗，减少重复对接，提高工作效率。8月31日前，各地各高校新增拓展岗位不少于10万个。
（五）校园招聘增效行动。结合国家和我省重点发展战略，特别是“三地一区”“七个强省”建设目标，以及我省重点发展的十大新兴产业，广泛汇聚相关部门、行业协会、社会招聘机构等多方资源，开展“人才兴皖‘就’在江淮”“百日千万”网络招聘、“2+N”特色招聘等各类线上线下校园招聘活动，逐项开展“十大新兴产业”专场招聘活动；各高校要加大对中小企业进校招聘的开放力度，鼓励和支持二级院系开展小而精、专而优的专场招聘活动，保持校园招聘活动热度和学生参与度，提升招聘实效。
（六）指导服务优化行动。推广“互联网+就业指导”公益直播课，持续提升全程化“云指导”水平；各地各高校要结合毕业季，多形式开展就业育人主题教育活动，通过形势政策讲座、党团组织活动、带生访企等形式，引导毕业生从实际出发积极开展求职行动；要畅通毕业生沟通反馈渠道，关心毕业生就业进展和求职诉求，引导毕业生适当调整心理预期，化解焦虑情况，增强就业信心。
（七）重点群体护航行动。各地各高校要聚焦脱贫、低保、零就业家庭和残疾毕业生等重点群体，实施好“宏志助航”计划，应培尽培；按“一生一档”“一生一策”，以及高校党政主要领导、分管领导、职能部门和院系领导班子、专业负责人“一对一”包保工作要求，建立清单化、闭环式帮扶台账，动态跟踪求职进展，为每一名有就业意愿仍未就业的毕业生精准推送3个以上岗位。各地要聚焦离校未就业毕业生群体，实施实名制帮扶行动，全面摸清未就业毕业生就业意愿，帮助有就业意愿的毕业生充分就业。
（八）人才兴皖奋楫行动。各地要当好人才的服务员和“后勤部长”，完善省、市“一站式”人才服务平台，加大人才公寓建设力度，完善生活服务配套，擦亮安徽尊才爱才惜才的金子招牌，打造一流留人环境；要广泛宣传支持高校毕业生筑梦江淮等政策，完善激励措施，让更多优秀的毕业生尽早签约留皖；各高校要围绕新兴产业建强各类实训基地，促进产业、专业、就业一体化发展，高效对接；各地要分类梳理适合“双一流”高校、地方高水平大学、应用技能型大学以及职业院校的人才需求，把握毕业生离校前关键期，精准开展“招才引智省内高校行”等校园宣讲推介招聘活动，保持全省实际就业毕业生留皖率总体稳定，“双一流”高校毕业生留皖率稳中有进。
（九）待进高校帮扶行动。省教育厅、省市人力资源和社会保障部门结对帮扶就业工作进展较慢的高校，联合组织开展专场招聘、岗位推荐、职业指导、心理疏导、重点毕业生帮扶等系列活动，落实帮扶联系处室单位主要负责同志周联系、半月实地走访机制，加快推进工作进展较慢的高校工作进度。
五、有关要求
（一）强化数据核查。各高校要严格落实“四不准”要求，认真审核每一位毕业生的就业材料和去向信息，指导毕业生按要求完成毕业去向登记和确认，切实做好学校就业监测数据自查和信息变动更新工作，及时处理有关问题线索。省教育厅、省人力资源社会保障厅于7月中下旬联合开展就业监测数据第三方核查，8月份联合开展就业监测数据全覆盖实地核查，确保就业数据真实准确。
（二）强化权益维护。各地各高校要加强就业安全教育，帮助毕业生防范“黑中介”“招聘付费”等就业陷阱，增强求职安全和依法维权意识，严厉打击招聘欺诈、恶意解约、“培训贷”等违法违规行为；严禁发布具有性别、年龄、学历等限制性和歧视性就业条件的招聘岗位，消除招聘行为中的各项不合理限制。
（三）强化工作调度。省人力资源社会保障厅、省教育厅建立周联系、半月会商工作机制；6-8月，省就业工作领导小组办公室面向省有关单位和各市政府对岗位开发落实情况进行周调度，省教育厅面向各高校实施2024届高校毕业生就业工作建立周调度、半月通报机制；各地各高校要同步建立相应调度推进机制，落实落细各项工作任务，确保完成目标任务。
各地各高校要全力做好“百日冲刺”行动的宣传报道，会同主流媒体加强特色经验做法和典型人物事迹宣传报道，积极营造全社会共同支持高校毕业生就业的良好氛围。
联系人及电话：
省教育厅 彭飞 0551-63635009
省人力资源社会保障厅 钱旭东 0551-62663821
安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅
2024年5月28日